杭州疫情期间社保减免优惠政策
对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
针对受疫情影响，生产经营出现严重困难，无力足额缴纳社保费的企业，可申请延期缴纳。申请缓缴的单位，仍能申请社保减免。在申请方式方面，单位可通过浙江省电子税务局网上申请，也可在主管税务机关办税服务场所上门申报社保费时一并申请。
杭州市社保疫情期间免费五个月、已开始补交。根据相关公开资料查询了解到杭州关于社保政策的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。
对于因疫情面临经营困难的企业，政策允许其申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，且在此期间免收滞纳金。同时，政策还调整了3月份的社会保险费申报期，至3月16日至31日。个人缴费部分保持不变，单位继续负责代扣代缴。职工的社保待遇不受影响，缴费年限连续计算。
杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整。对于选择以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选择自愿暂缓缴纳。
政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
疫情期间深圳社保有减免吗
深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。
疫情期间深圳社保有减免。免征免征深圳市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。免征深圳市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位、社会团体，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费。
疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。
同时要求企业承担相应的社会责任，共同维护社会稳定。综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。
疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。
疫情期间社保减免政策通知
1、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。
2、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
3、在政府的通知上看，自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和承受能力，免征中小微企业三项单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
4、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
5、疫情期间社保不能按时缴纳的，可以延期缴费，允许疫情结束后补办，优惠政策的时间截止到疫情结束。法律依据：《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》第五条 受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办理手续。
6、减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
深圳社保疫情期间个人部分有减免吗
深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。
疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中，并没有说减免对个人部分的社保，意思是说，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
疫情期间社保减免对个人部分
法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。
深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
疫情期间社保减免对个人部分疫情期间社保减免的内容中，并没有说减免对个人部分的社保，意思是说，个人部分的社保是要交的：社保减免主要三项：养老、工伤、失业。减免类型：全国中小型企业2-6月份全免（含湖北省大型企业），湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
疫情期间社保减免政策
1、对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。
2、法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。
3、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。
4、综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。
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评论列表（4条）
我是长路号的签约作者“听雁”！
希望本篇文章《疫情社保怎么减免的（疫情社保减免政策怎么申请的）》能对你有所帮助！
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